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为做好新《反洗钱法》宣贯工作，落实人行及总分公司相关工作要求，进一步强化全员反洗钱意识与履职能力，12月22日，阳光人寿玉溪中支组织召开反洗钱领导小组专题会议，中支负责人颜滨以《聚焦新“反洗钱法”，压实硬责任，提升公司反洗钱工作质效》为主题，就新规下的反洗钱尽职调查实务展开专题授课，剖析了当前反洗钱监管形势，解读新《反洗钱法》核心要点，分享了典型案例及应对策略。
会议指出新《反洗钱法》的实施，为金融机构履职提出了全新且更高的要求，当前反洗钱监管的“机构+负责人”双罚力度持续加大，全体人员要以案为鉴，时刻保持警惕，准确把握反洗钱工作的核心要点、全力落实各项部署，避免因违规给个人和公司带来严重后果。
会议要求各机构、各部门必须全面贯彻落实党中央、国务院关于反洗钱工作的决策部署，严格执行人民银行及上级公司的各项工作要求，切实将反洗钱工作抓细抓实。当前，重点围绕以下三方面开展工作：一是深化学习领会，以高度的责任感履行反洗钱法定职责，通过系统学习确保全员准确把握最新监管政策、制度规定及内部操作标准，为工作开展筑牢思想基础；二是聚焦专项重点任务，着力提升风险防控的精准性与实效性，针对高风险业务场景和典型案例，严格执行强化尽职调查流程，全方位排查潜在风险点；三是持续夯实基础工作，不断筑牢反洗钱管理体系根基，通过常态化开展分层分类的员工培训，结合案例教学、实操演练等方式，全面提升全员的反洗钱专业素养和业务处置能力，确保各项防控措施落地见效。
会议最后，颜滨强调反洗钱是金融机构的重要责任，全员需高度重视、立足岗位履职尽责。管理层要加强学习，提升履职能力，切实发挥主导作用，推动反洗钱义务落地见效；经办人员要在业务操作中严把细节关，提升风险识别敏锐度，对发现的异常交易第一时间规范上报，共同从源头筑牢洗钱风险防线。
本次培训覆盖中支党委班子成员、各部门及四级机构内勤员工共15人。授课结束后，现场还组织了知识测试，以检验和巩固学习成果。
阳光人寿玉溪中支
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